彰銀120周年 再創企業高峰

彰化銀行今年邁向120周年，董事長胡光華、總經理簡志光及全體經營團隊接受訪問指出，彰銀走過120年的歷程，一路伴隨著台灣的經濟、產業及家庭共同成長。回顧過去，許多關鍵時刻彰銀都與社會並肩而行。展望未來，金融世界的變化更為快速，人工智慧、區塊鏈、數位支付等新科技，正徹底改變銀行的角色。同時，金融監理機關對於資本適足及永續經營的要求亦日益提高，不僅是一項挑戰，也是再創高峰的契機。

彰銀經營團隊期許，未來彰銀在四個面向持續努力。第一，深耕台灣、放眼國際，穩固在地服務的同時，也積極拓展海外市場；第二，以數位驅動服務，讓客戶體驗更快、更準、更貼心；第三，讓「百廿傳承、再創巔峰」化為具體成果，而非停留於口號；第四，實踐永續金融，發揮金融力量推動社會共好。

人才是銀行最重要資本

銀行最重要的資產就是人才，彰銀經營團隊強調，每一棒的經營團隊都承先啟後，把專業精神與經驗傳承下來，才能讓組織持續進步。彰銀的人文核心價值，就是「以人為本」，形塑關懷員工、尊重多元、營造友善的職場環境。近年來，彰銀不僅訂定優於法定的團體協約，例如：擴大產假、陪產假、休假補助等多項措施，並榮獲「2024幸福企業」金獎肯定，讓年輕世代能安心發展職涯，並為組織注入源源不絕的創新活力。

在人才發展方面，彰銀有清楚透明的升遷機制，同時提供多元的培育資源，除了免費線上英語學習課程、數位學習平台、補助專業證照費用等措施外，每年也會辦理儲備經理、儲備襄理及海外單位人員的遴選，為員工創造長期成長的舞台。彰銀積極參與校園徵才，提供青年學子就業資訊，吸引優秀人才加入，厚實人力資產。基層員工只要符合年資、考績及證照條件，即可直接晉升，讓職涯藍圖更加清晰。透過這些制度與規劃，使每一位員工都能在彰銀找到發揮所長的舞台，並拓展國際視野、培養跨領域能力。

展望未來，彰銀要打造的是具備「國際化」、「數位創新」、「永續金融」元素的特色銀行，讓彰銀不僅是穩健的120年老店，更是一間持續進化、值得信賴的金融機構。彰銀希望成為客戶「走出去」時最信任的國際金融夥伴，不僅提供資金支持，更以專業顧問角色，協助客戶掌握風險、抓住商機。同時，彰銀也會持續推動普惠金融與社會責任，成為在地市場的好鄰居。

成為亞太區金融夥伴

彰銀正邁入120周年的關鍵里程碑。經營團隊深知，台灣金融業的角色，已不再只是本土市場的支持者，必須積極融入國際供應鏈與跨境資金流動。因此，彰銀新願景就是要成為亞太區值得信賴的國際金融夥伴。

這個定位，意味著彰銀不僅要持續深耕台灣，更要站在區域角度，陪伴企業與個人客戶共同拓展海外市場，並在永續金融、數位創新及人才國際化上引領風潮。

胡光華強調，彰銀將以「百廿傳承、再創巔峰」為主軸，「擴大雙翅膀」為核心，並透過「調結構、拉利差、增手收、重協銷、強財務、擴數位、控品質、守法遵」等行動，期望能為股東、客戶、員工及社會創造最大價值，共同邁向永續共榮共好。未來的彰銀會是一個兼具以「熱忱、效率、創新」精神的國際化金融機構，以「熱忱」更貼近客戶需求，以「效率」在區域市場脫穎而出，以「創新」開創更多永續價值。

短期核心業務發展上，彰銀將聚焦於財富管理、聯貸、OBU及海外授信、拓展授信新戶及資金操作等五大核心。營運策略則秉持「SMART」與「ABCDE」雙原則作為努力方向；中長期而言，彰銀將以國際化、數位創新、永續金融為核心，持續精進風險管理，提供更優質的客戶服務。

同時，彰銀也制定關鍵願景，要成為「亞太優質的國際金融好夥伴，創造智慧金融與永續價值」。

胡光華強調，對於彰銀的最大祝福，是期許所有員工都能在彰銀找到舞台，發揮專業、實現夢想。彰銀的成長，不僅展現在資產規模或市場排名，更應成為「穩健金融、幸福企業、永續共榮」的典範。

對於未來，胡光華感性指出，「我深信，只要全體員工攜手努力，彰化銀行必能在國際舞台上持續綻放光芒，迎來更加輝煌的第三個甲子年」。

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