「檢查、輔導」等多元策略併行推動，保障勞權、守護職安

記者陳佳伶／新營報導

南市勞工局職安健康處透過「檢查、輔導」等多元策略併行推動，針對高職災發生率事業單位加強勞動檢查、對高風險事業單位主動入廠輔導，協助事業單位建立自主性的職安管理制度，對可能受美國關稅影響行業別之事業單位進行輔導，以保障勞權、守護職安。

職安健康處二十日發表「多元策略齊開跑、友善職場零煩惱」年終成果，說明今年各項業務推動成果，並分享南市獲今年政府機關推動職業安全衛生績效評核「優良」佳績，由副秘書長殷世熙、職安健康處長李炫昌代表北上接受勞動部表揚，期盼各機關及事業單位能持續努力，共同營造優質的勞動環境。

勞工局長王鑫基表示，職安健康處以「檢查、輔導、宣導」等多元策略併行推動；因應常見勞資爭議，國內重大工安事故或可能的職安風險，滾動調整並結合多方資源即時推動，保障勞權、守護職安健康。

今年丹娜絲颱風重創台南，房舍嚴重毀損，災後民眾及作業人員在拆除清理過程中，易暴露於石綿風險；職安健康處與勞動部、財團法人職業災害預防及重建中心成立災後輔導團，實際到房屋修繕場所輔導，保障災後重建作業安全。

職安健康處秘書莊千慧指出，針對高風險、高職災發生率、被申訴等事業單位，加強勞動檢查並依法裁處；經統計分析，違反職安衛生業務方面，前三名樣態分別是：到營造工地未戴安全帽、高度二公尺以上屋頂、開口部分作業未設護欄、護蓋或安全網、事業單位和承攬人共同作業時，未落實必要的措施；在違反在勞動基準業務方面，前三名分別為延時工資未依規定給付、出勤紀錄應逐日記錄到分鐘、工資未全額給付，違反職安衛生業務和勞動基準業務分別開罰七百多萬元、二千三百餘萬元。

針對高風險事業單位，主動入廠輔導，即時協助事業單位改善現場工安問題，預防災害發生，協助事業單位逐步建立自主性的職安管理制度。
針對可能受美國關稅影響行業別之事業單位進行輔導，降低勞動條件調整對勞工帶來的衝擊等。