竹縣推動職場性騷擾防治教育 企業熱烈響應、學員滿意度近滿分

為打造安全、尊重與友善的職場環境，新竹縣政府持續推動職場性騷擾防治教育，今年舉辦四場次研習課程，透過多元研習與實作課程，協助勞工與企業強化防治意識、完善應對機制，落實《性別平等工作法》的精神。此外，縣府也提供「入廠研習課程」服務，課程全程免費，歡迎企業踴躍申請，與縣府攜手打造安全、尊重與信任共存的職場文化。

勞工處二十日表示，今年七月十一日、十五日及二十二日舉辦的「職場性騷擾防治研習課程」，共開設三場次，課程內容涵蓋法規解析、申訴與調查流程、實務案例討論及情境演練等，吸引近百名學員熱烈參與。

講師以生動有趣的互動教學方式講解艱澀法條，獲得學員一致好評，各場次滿意度均達百分之九十六以上，最高更達九十八點一O分。多數學員回饋表示，透過具體案例與實務分享，使原本抽象難懂的處理機制變得清晰易懂，並大幅提升面對實際案件時的信心與應對能力。

為延續基礎課程成效，新竹縣府於八月二十五日至二十六日進一步舉辦「職場性騷擾防治研習營」，採兩天一夜的營隊模式，聚焦個案分析與情境模擬。學員分組進行調查流程及衝突應對演練，實際體驗防治工作的關鍵步驟。原定招收二十四人，最終超額錄取至二十七人，整體滿意度高達98.58分。學員普遍認為，此類實作課程極具實用性，能直接應用於企業內部管理，盼縣府能持續辦理，擴大成效。

勞工處長蔡淑貞指出，《性別平等工作法》職場性騷擾防治部分新規定已於一一三年三月八日正式上路，包含僱用十人以上未滿三十人之事業單位，須設置申訴管道並於工作場所明顯處公開揭示；僱用三十人以上者，應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒規範，並在工作場所公開揭示，以及增列「最高負責人或僱用人為被申訴人時，受僱者可逕向地方主管機關申訴」條文，呼籲業者應即時修訂內部規範，以符合法令規定。

此外，縣府亦提供「入廠研習課程」服務，讓防治教育走進企業現場。該課程由專業講師親自到廠授課，協助事業單位強化性別平等觀念、建立申訴與防治機制。課程資訊請參閱：https://reurl.cc/ZN3oDA，或洽中國生產力中心陳小姐（O二二六九八-二九八九#O三O九九／03099@cpc.org.tw）。