資安人才拉警報 我缺口逾2萬人

隨著AI技術進步，資安問題日趨複雜，資安人才不論中外均出現大缺口。全球資安業者Fortinet表示，全球資安人才缺口合計超過470萬名，台灣方面，保守估計亦有2萬以上的人才缺口。

人力網站的資料顯示，資安公司、資訊服務公司持續招兵買馬，資安人才是核心的徵才重點。包括精誠資訊、睿控網安、趨勢科技、資拓宏宇、智慧資安、安碁資訊、凌群電腦、奧義智慧、偉康科技、大綜電腦、來毅數位、創泓數位等台廠業者，均釋出相當多資安人員職缺。除此之外，證券公司、金融機構、研究機構、虛擬貨幣交易所等業者，同樣對對資安人才需才孔急。

Fortinet發布「2025年資安技能落差報告」（2025 Cybersecurity Skills Gap Report）調查指出，86％的企業組織，2024年經歷過至少一次資料外洩事件，平均每次資安事件損失金額，超過100萬美元，代表資安人才缺口的問題，已直接轉化為可觀的經濟損失。

此項調查共有三大發現。首先，資安攻擊不再僅是「發生與否」，而是「何時發生」。全球資安人才缺口預估超過470萬名，企業在最需要資安人才時，關鍵職位卻無人遞補。其次，因應AI所驅動的網路攻擊，愈來愈多企業採用AI技術來強化資安防禦，65％受訪組織表示，導入AI驅動的資安工具。

第三，資安技能落差持續存在、降低企業整體資安防護能力。這樣的專業人才缺口，部分原因可能在於組織如何定義「適任人力」，相較於中小型企業組織，大型企業組織對證照持續偏好，且願意支付證照費用的比例略低。

該報告還發現，「資安技能落差」是資安事件增加的關鍵因素，包含員工缺乏資安意識（56％）、缺乏具備資安技能的人員（54％），或缺少必要的資安產品或工具（50％）。

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