風評：吳音寧到底有什麼問題？

八年前，空降北農總經理，取代韓國瑜，引爆漫天爭議的吳音寧，八年後，迅雷不及掩耳地再一次「空降」，取代李孫榮，成為台肥之官派（代表農業部）董事，可望進一步成為董事長；人事案一經披露再度炸裂：白兔變肥貓，八年前年薪二百五十萬被諷為「高級實習生」，如今年薪一千五百萬，很難想像，賴清德總統欠了吳音寧或吳家多大的「人情」，要用這種方式還「債」？

「人事酬庸」，成為民進執政之惡的標兵

更難想像的是，對「仕途」或「政治工作」有想望、有企圖的吳音寧，八年了，還是不知道自己什麼能做，什麼不能做？更重要的，她甚至不知道因為自己的「不知道」，不僅僅是讓自己成為朝野惡鬥的箭靶、祭品，而是成為民進「執政之惡」的標兵之一。

吳音寧到底有什麼問題？沒有！前總統蔡英文執政前，她勤勤懇懇在基層鄉公所擔任主秘，這個職務就文官職等約莫是荐任八到九等，連「九品芝麻官」都沾不上邊，但這無礙於她對農村建設與改進的熱情，她寫過書得過獎，特別是《江湖在哪裡？—台灣農業觀察》，不知道是不是因為這本書，讓她進入新境界（蔡英文的基金會），成了蔡英文眼中的「農業代表號（之一）」，大抵是熱情已達專業未滿的程度。

吳音寧的「熱情」，讓她總相信自己「夠專業」，但這真的是兩碼子事，有熱情不表示夠專業，夠專業不表示行政能力強，行政能力強都未必表示公司治理的段數夠高。

北農短短一年半，對她並不公平，因為她是在政治惡鬥下，用來頂掉前總經理韓國瑜的棋子（蔡英文不想用新潮流人馬），還沒就任就註定她擺在架上火烤的命運，除非她政治手腕過人，結果證明這真的是一場災難，議會答詢總是出紕漏，問她看不看得懂財報，她的回答是「我會學習」，沒有任何公司聘任一個還在學習看財報的總經理，這就是「高級實習生」的由來；她也擺不平北農的江湖，壓不了陣就是吳音寧在北農處境的寫照。

職等四級跳薪水六倍翻，八年看懂財報了嗎？

八年過去，當年看不懂北農財報的吳音寧，此刻能看懂台肥的財報了嗎？還是對公司治理別有心得了嗎？八年來，吳音寧也沒閒著，不是輔選就是自己選─都敗選，簡單講，她的「農業專業」更聚焦在「農業縣政治（選舉）」，立委敗選後出任行政院中部辦公室副執行長，約莫簡任十一到十二職等，這個「職銜」的確也方便她地方行走與經營，偏偏不過一年半，她還是忍不住「誘惑」，「董事長」的名頭，讓她職等四級跳薪水六倍翻，而且，「（董事長）上面沒人」。

對比八年前頂掉韓國瑜那個「刺頭」，這次頂掉的李孫榮，一介學者，號稱和賴清德交好，在二０二四大選前半年就進入台肥，進入台肥前是台糖獨董，說穿了也是「酬庸」，那麼酬庸李孫榮和酬庸吳音寧有何不同？當然不同！李孫榮是美國新澤西理工環科研究所碩士、美國德拉瓦大學環工研究所博士、曾任嘉南藥理大學講座教授、校長，要專業有專業，要行政資歷有行政資歷，去年二月帶領台肥把總部遷回起家厝「TFC南港經貿大樓」，今年五月啟動「D7-B科技研發大樓」興建計畫，還準備利用製肥原料「液氨」跨入乾淨能源產業…，吳音寧有什麼底氣覺得自己能理直氣壯地頂掉李孫榮？

當然，橫豎都是酬庸，也不必太為李孫榮抱不平，難講下一刻會不會又發表他到哪個更大的事業單位再任董座；但吳音寧的人事安排，總是引起那麼大爭議，權力者就從沒想到給一個說法嗎？前政務委員張景森含蓄但嘲諷地建議，如果不知道吳音寧適不適合台肥董事長？吳音寧適合派到哪個職務？問問AI吧。AI未必能肯出正確的答案，但吳音寧八年前在台北市議會備詢時自己都講了，「若要酬庸，五年前就不必拒絕不分區立委。」太遺憾了，即使選不上，如果二０一二年她能進入立法院，國會問政就有足夠的時間和空間讓她學會掌握政策的能力，既可多講話也能少表現，都沒什麼可質疑，國會議員位列中樞，一是自己基層經營好選得上，二是權力者看得上，比方王義川、沈伯洋者，民意好惡兩極，賴清德用了就用了，他們不受監督還能監督別人。農業部力挺吳音寧，歷數她「過往政績皆對北農、台灣農業有相當深遠的影響」，照農業部的讚譽，她當不了部長也是次長之才。

董事長不是好啃的骨頭，一人悲劇成全災難

吳音寧不要以為台肥董事長不受「監督」，不必吃北農之苦，台肥是公股事業單位，立法院依舊可以要求專案報告，公股董事長，不是隨手一拿就能啃的骨頭；重點是，吳音寧不知道，派任她的人也不知道嗎？

國民籍彰化縣長王惠美明年連任屆滿，民進大概認為彰化縣好打，內競逐者眾，或為清理陣地，提前把「經營彰化」的吳音寧擺到肥差，然而這樣的安排，戳破吳音寧志在彰化的虛假，擺平了吳一人，又如何擺平其他有志競選之人？人事不怕酬庸，只怕「突兀的酬庸」，就算彰化能服，其他縣市如何能服？人事有負評就有擴散效應，成為全國爭議，萊爾校長的車上，已經坐滿「酬庸人事」，現在又多了一人。

權勢財令人腦袋發昏；吳音寧應該細品走出官場的張景森之言，「民進對政治人才的甄補、栽培、晉升、任用，一直缺少現代政應有的基本制度。都是各個派系山頭自己在拉幫結派。結果，人事就是由有權者的傳統工坊神秘作業。確實，出土的產品偶爾確實令人驚艷，但也會常常讓人驚嚇。」張景森沒說他對吳音寧的評價是「驚嚇」還是「驚艷」，但從他語重心長呼籲民進，「把人事從叢林帶回文明，不要放任派系分食。」可見其並不認可這樣的安排。

那麼不能不問？這個人事，是吳音寧要的嗎？還是吳音寧系屬新潮流的父兄要的？或者，吳家沒人要，只是吳音寧又被當了一回棋子？這個人事案，和當年北農案，都讓吳音寧成了民進執政的「破口」，最好下刀的標靶，二０一八年如此，二０二六大選已隱然有複製二０一八敗選之勢，權力者有盲點，複製權力的悲劇並不稀奇，可怪的是，吳音寧怎麼會讓相同的悲劇發生在自己身上兩次？還大有可能連坑兩位總統。

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