MLB專欄》洛杉磯道奇連霸 Dave Roberts正在譜寫自己的「禪師」式履歷嗎？【林建煌】

在世界大賽G7之前，洛杉磯道奇隊在季後賽淘汰賽中落後3分或以上時，戰績為0勝22敗。他們確實將要輸掉了，但Miguel Rojas在9局下那一棒讓他們活了過來，他在最後兩戰表現的驚奇程度不亞於2016年的Rajai Davis。但Rojas比Davis更幸運，因為道奇隊將此紀錄改寫成了1勝22敗，他們最終拿下了世界大賽冠軍。

近年已完全成為「MLB的TNT天團」的FOX節目，賽後David Ortiz突破盲點，他根本沒想過總教練Dave Roberts會讓Rojas在那個打席上去打。因為那可能是道奇隊最後的進攻回合，下一棒是大谷翔平，藍鳥曾經在一場比賽4次故意四壞保送他，而若壘上無人，多倫多就有可能會再這樣做一次。

所以，你可以預期Roberts應該要換代打（姑且不論要換誰、可以換誰），爭取在大谷上來前站上一壘。但Roberts最終決定不這麼做，而剩下的就都是歷史了。

從季後賽開始，Roberts和他的團隊奇蹟般的做對了幾乎每一次調度，G6他們信任Rojas，他完成了關鍵守備回合；他們讓Mookie Betts去打第四棒，敲出關鍵安打......他在季後前讓佐佐木朗希轉牛棚，最終這些決定都被認為是正確的。

當然也有一些錯誤的決策（大多發生在去年爭冠賽季，比如無限制地讓大谷開綠燈跑壘），但Roberts都承擔了下來，並用一句千篇一律的「我信任我的球員」帶過。

說實在的，以一名總教練來說，你還能要求什麼？

道奇更衣室的球員都愛他，他繳出理想的賽季成績，他在季後賽做出關鍵決策、並率隊奪冠，他取得了執教季後賽第69場勝利，他的球衣被送往了古柏鎮。

就算今天退役，他的名字都將被保留在名人堂之中。

這可能聽起來讓你感到有點奇怪，因為Roberts可能變不是科研球迷喜歡的那種戰術大師，他看起來就是給予球員大量的信任和決策權，而在道奇隊這支球隊，會更像是「栓條狗都能贏」。

但比賽遠遠不是只有數據，這是關於人的遊戲，我們當然需要一些科學，但要讓科學和數字的純粹發揮作用，你得先讓所有人凝聚在一起、擰成一條繩子，只有將個人提升到「一群人」，統計學的那些數字才能產生作用。

而這就是Roberts的價值。

鮮衣怒馬的年少時刻，我們喜歡的教練常常是Gregg Popovich、Mike D'Antoni這種體系創造者，因為我們喜歡魔術師，我們喜歡化腐朽為神奇的劇情。那時

我從未欣賞過Phil Jackson。

然而隨著年紀增長，我正在成為後者的粉絲。

你怎麼能不佩服他做到的一切？帶領一支陣容經過大幅改組的球隊拿下兩次三連霸（一次就已經足夠困難，他做到兩次）；幫助Shaquille O'Neal和Kobe Bryant兩位堪稱地表最自我的球員成為史上最佳雙人組合，拿下3連霸。不可能有比這個這更偉大的執教成就了。

還有以下這一段對話：

Jackson：「Michael，誰處於空位？」

Jordan：「Paxson。」

Phil：「好，那就他媽的把球傳給他。」

John Paxson在1991年NBA總冠軍賽最後四分鐘拿下10分，幫助芝加哥隊奪得隊史首個NBA總冠軍。

你必須要有被討厭的勇氣，你必須要有被批評仍然按下「確定」按鈕的勇氣，你手握絕對決策權，但必須承擔決策失敗帶來劇烈痛苦的全部後遺症。

這是要成為一名出色總教練的先決條件。

聽起來好像很簡單？那怎麼可能。

管理職位是世界上最困難的工作——這點在社會上打滾超過10年的人應該都懂——因為每一個人都不同，將一個部門的下屬安頓好已經非常困難，Jackson、Roberts要掌管的是一支球隊，你不可能讓所有人都開心，特別是當你隊伍內有那些鋒芒藏不住的天才的時候。

那些人永遠不會滿意被某種作法給束縛住，總是要求按照自己的方式來，而且對於認為約束他翅膀翱翔的方式嗤之以鼻。重點是，他們按照自己的方法來確實能做出一些東西。

你不搞定他，你想要完成的體系、產線優化、組織人員變革，將全部付之一炬，因為這些人確實是骨幹。但他們確實又特別到組織無法將之與其他相對平庸水準的員工一等同對待。

因為在高水平的競爭中，你總是需要一些靈感，那些屬於個人才華的創意去幫助你提高到另一個層次的運作，你不能完全扼殺掉這些自由。

所以當我們觀察職業運動，所謂的體系教練都只適合帶重建球隊，他們的威嚴和紀律，可以幫助年輕、沒有方向的隊伍重新站起來，給新星們建立好習慣和榜樣。但當球隊到達了衝擊冠軍的水平時，脫穎而出的往往是帶兵帶心的那些所謂「雞湯型教練」。

Steve Kerr和Popovich顯然是例外，他們是罕見的全能型教練，從早期模式成功轉型。

我們回來談談道奇隊，Roberts絕對是史上最古怪的教練，他到底是因為拿了3個世界大賽冠軍才厲害——因為他看起來好像不太懂球，只是運氣好，碰上了天賦異禀的球隊？還是說他其實很厲害，只是網路上那些「鍵盤教練」根本不懂球？

我們可以用一個例子來進行說明：Joe Maddon是公認的鬼才，對於大聯盟的一些戰術變革做出很大的貢獻和啟發。他在天使隊執教大谷翔平時，曾有一份「大谷使用說明書」，當時他很反對大谷盜壘，認為這是在浪費大谷的價值。

這其實是Maddon和Roberts在使用大谷上很大的一個差異點，後者總是給壘上的大谷開綠燈，基本上沒有反對大谷盜壘，雖然2025年大谷因為投球盜壘數減少了，但Roberts也並未否決過大谷盜壘判斷上的權力。

相反的，Roberts常常挑戰大谷翔平在打擊上的一些決策，比如揮擊那些未進入到好球帶的球，或是沒有做好設定、隨心所欲地打，而這方面，Maddon倒是很少干涉大谷。

在戰術素養上，我認為Maddon技高一籌，但在帶領一支球隊上，Roberts更強。因為作為一名管理者，最重要的是知道每個人心中渴望什麼、想要什麼。

大谷翔平最不希望的就是自己的天才被埋沒，所以所有那些要求他放棄「二刀流」的選項都是無稽之談，也是大谷的地雷。Roberts和Maddon都清楚這一點，他們也不會去提這一件事。

對於大谷來說，他可以為團隊犧牲、他可以做出改變讓自己和球隊更好，他能虛心接受指導，但他無法接受的是自己的才華無法被展現。Roberts完全接受並理解。同樣的東西也可以套用到Mookie Betts、Freddie Freeman、Blake Snell、山本由伸這些球星身上，你必須了解你自己的球隊。

這支道奇隊天賦是如此驚人，雖然他們對於冠軍的饑渴將這一群人無私地黏合在一起，但是當一群人都享有幾乎無限的自由時，球隊總會出亂子。

不過，Roberts沒有讓這件事發生，他做到了平衡紀律和發揮天賦，這不得不說是一種藝術。特別是在今年團隊還要處理季末Clayton Kershaw——潛在的名人堂第一輪入選者——退役事宜，這些人事上的調度，已遠遠超出棒球範疇。

顯然，Roberts是一位傑出的人員管理者，球員們都很喜歡他。他營造了團結的更衣室文化，當你的陣容裡既有天賦異禀的球員，又有個性相合的球員時，你就能取得非常好的成績。

同時Roberts也並沒有毀滅棒球，道奇隊將比賽打得賞心悅目，他們與多倫多藍鳥的頂尖對決，說是MLB有史以來打擊水準含金量最高的一輪較量也不為過。完美的反劇本系列賽，（Álex Rodríguez說這個系列賽的打帶跑比過去5年要多），數據和傳統取得了一個很有觀賞性的平衡。

Roberts把所有戰力整合起來，他明白自己的球隊，他理解也關心、並信任自己的球員，所以在一些決定勝負的時刻，他能將對的人擺在對的位置上，教練所能做得最好的就是這個了。比賽的勝負終究要靠球員來決定。

四大聯盟最近一支可以連霸的球隊就是道奇，而棒球可能是最難完成連霸的球類運動，因為你除了安排先發之外，無法直接將球塞給自己最好的球員，你不能像美式足球讓Tom Brady決定比賽；你不能像籃球那樣讓Jordan去投最後一擊，所以比賽始終處於一種不穩定的狀態之中。

但這也是棒球迷人之處。

A-Rod對Derek Jeter和Ortiz說：「我們都贏過，但輸得比贏的多，棒球就是一個高失敗率的運動。」

但我真的覺得這支道奇隊大有可為，他們組織非常穩定，主力球員都有長約；他們農場良好，不斷輸出人才；他們有出色的決策者，這我們剛剛已經說過了。

而且他們非常渴望，你從山本由伸身上能看的出來。

去年的冠軍讓他們知道自己能做到。而在今年之後，他們已經徹底了解到自己在食物鏈中的位置。明年球季，將是他們第一次以無庸置疑衛冕冠軍的頭銜在聯盟中活動，那會是一次恐怖的經歷。

大谷翔平現在每一年都只拿200萬美元，他的合約還有8年，山本由伸還有10年，佐佐木朗希還有5年的控制權。我不喜歡把事情講得如此肯定，特別是在棒球比賽，但道奇隊的統治遠遠還未結束，他們將拿下「不是1個，不是2個，不是3個…」冠軍。

他們將會是一個王朝，他們已經是一個王朝。

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