【銀髮族危機】逾3成退休族已重返職場 回鍋主因「退休金不夠」占最多

面對物價高漲與退休金不足壓力，許多熟齡族選擇延後退休、甚至重返職場。求職網調查指出，在45歲以上熟齡勞工中，逾3成是一度退休卻又重返職場；至於選擇重返的3大主因則依序是，覺得退休金準備不夠、想分擔家計以及仍有長輩要扶養。

延伸閱讀：【銀髮族危機】逾半數二度就業「薪」情更差...9成熟齡勞工無奈：雇主有年齡顧慮

根據yes123求職網調查顯示，在45歲(含)以上的「熟齡會員」當中，對於原本人生目標，有30.7%表示，把退休年齡訂在「60歲以上～65歲不到」；還有29.8%，則是設定為「65歲以上～70歲不到」；但也有15.4%，訂為「70歲(含)以上」。整體平均下來，大約落在63.3歲，略晚於去年調查的63歲。

只是對這群熟齡勞工來說，實際上僅有6.5%，屬於目前退休中；其餘有60.3%是「尚未退休過」；剩下的33.2%，屬於「曾經退休過，但又重返職場」。

一度退休卻又重返職場，在可複選狀況下，前三大主因依序為：「覺得退休金準備不夠」(70.5%)、「想分擔家計、貸款、負債」(64.4%)，以及「仍有長輩要扶養」(38%)。

其餘「二度就業」的原因，又分別有：「覺得離開職場後生活無趣」(36.1%)、「仍有子女要扶養」(34.7%)，以及「子女的工作、收入不穩定」(30.4%)。

〝熟齡勞工生活困境調查〞，是由yes123求職網於2025年10月9日到10月23日，以網路問卷進行抽樣調查，調查「45歲(含)以上」的會員，有效問卷共1,277份，信心水準為95%，誤差值為正負2.74%。至於企業有效問卷共1,055份，信心水準為95%，誤差值為正負3.02%。