周休三日連署過關了 勞動部12/7前須回應
台灣勞工工時長期居高不下,根據勞動部2024年統計,受僱者全年平均工時高達2030小時、位居全球第5高,也讓周休三日再度成為社會討論話題,一名網友日前在公共政策平台提案周休三日,主張在不影響產業運作與勞工權益的前提下,調整現行制度,提案曝光後迅速引發迴響,短時間內便累積超過5700人附議,並於10月7日正式跨過附議門檻,依規定勞動部需在12月7日前做出回應。
提案人於8月25日在公共政策平台提案,主張每周上班4天、休息3天,不僅能提升工作與生活的平衡,也有助於吸引年輕人才、促進節能減碳,更能讓員工有時間進修或充電,提高創新能力。
提案人表示,短期內企業可能會面臨調配壓力,尤其是仰賴人力的中小企業,恐怕會增加成本、產能衰退,但他引用英國、日本與冰島等國的試驗成果指出,實施周休三日後,員工效率沒有因此下降,幸福感與心理健康更呈現上升趨勢,顯示周休三日在長期仍具可行性。
提案連署上線後,依規定需在60日內累積5000份附議才能成案,該提案很快突破門檻,最終累計超過5700人附議,並於10月7日正式通過,勞動部須在12月7日前回應,勞動部也表示,將邀集銓敘部、內政部、經濟部、交通部、金管會等相關部會共同研議,並把公務員及軍教體系的實務現況納入討論範圍。
根據勞動部2024年統計,台灣受僱者全年平均工時達2030小時,全球排名第5高,也高於日本的1636小時,以及南韓的1859小時,顯示台灣整體工時偏長;全台更有32.4萬名勞工每周工時超過50小時,其中9.6萬人甚至超過60小時,過勞現象相當普遍。
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