「大專青年預聘計畫」中彰投分署助重點產業培育新職力

為因應國內重點產業人才缺口，同時解決大專青年缺乏工作經驗的問題，勞動力發展署中彰投分署積極推動「大專青年預聘計畫」，透過與大專校院及產業界的緊密合作，針對大專校院畢業前一年的在校生，由符合重點產業的企業提供中階以上的職務訓練機會，提前培養職場實務技術能力，無縫接軌就業。114年中彰投分署轄區已有275家企業參與、共聘用433名青年，企業於訓練期間每訓練1人可獲得最高7.2萬元補助，打造出「企業培才、青年就業、產業共榮」的三贏模式。

中彰投分署表示，企業參與「大專青年預聘計畫」，不僅能獲得政府補助，更能提前布局人才戰略，在競爭激烈的市場中搶得先機。凡企業願意提供大專院校畢業前一年學生實務訓練機會，最長可獲12個月、每人最高7.2萬元的訓練補助。學員完成訓練並於畢業後留任滿30天，也能申請1萬元留任獎勵金。除生技醫療領域外，也涵蓋智慧機械、亞洲矽谷、綠能科技、循環經濟、5G及資安卓越等重點產業。（見圖）

以醫療產業為例， 參與計畫的學員小育分享，她從五專到二技一路深耕護理學系，「能在畢業前就進入醫院受訓，真的收穫滿滿！導師會手把手教導，讓我更快適應臨床節奏，也更有信心面對病人。」小育在完成預聘訓練後選擇留任彰基，月薪上看五、六萬元，實現「畢業即就業」的目標。彰基體系人力資源處江季蓉處長指出，預聘計畫已成為培育新進護理人員的重要機制。透過勞動部的訓練補助，醫院得以優化培訓制度，使新人在投入臨床工作前就能具備穩定度與實務能力，及早適應職場，減少護理新人流失率。