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政府撥補勞保入法 勞長:爭取1000億元以上

記者鍾泓良/台北報導
▲勞動部長洪申翰表示,政府撥補已是政府現有方向,但認為每年1000億元以上直接入法恐有疑慮,但勞動部希望爭取更高。(圖/記者鍾泓良攝影)
▲勞動部長洪申翰表示,政府撥補已是政府現有方向,但認為每年1000億元以上直接入法恐有疑慮,但勞動部希望爭取更高。(圖/記者鍾泓良攝影)

[NOWnews今日新聞] 據最新精算,按目前趨勢勞保基金恐在2031年出現846億元負債,陷入破產。朝野立委為了減緩勞保負擔,希望將政府撥補入法,明訂撥補金額不得少於1000億元。勞動部長洪申翰表示,政府撥補已是政府現有方向,但認為每年1000億元以上直接入法恐有疑慮,但勞動部希望爭取更高。

國民立委王育敏也指出,勞保基金從2017年就面臨收支不平衡,民進執政9年都是採取政府撥補,認為與其任由執政編列撥補預算,應該要入法執行,但是勞動部部支持寫固定金額,這樣勞工怎麼對政府放心?

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對於面對政府撥補入法態度,洪申翰表示,撥補法制化是同意的,但如果要限定金額,就會違反《財政紀律法》規定,不得增訂固定經費額度或比率保障,因此如果限定1000億元以上恐有違法疑慮,「如果是爭取(1000億元以上),我一定會爭取!」

而當主計總處被王育敏問到是否支持政府撥補?主計總處說明,並無支持或反對,但建議整體收支條件必須要重新考量,因為社會保險設計上就應該是由雇主、勞工及政府一起面對財務責任。

王育敏也說,撥補是短期措施,當勞保收入一年4500億元幾乎不會動,但到2034年時勞保一年支出未來恐達1兆500億元,這樣相差6000億元,恐難以用政府預算來彌補,

國民立委賴士葆質詢表示,對於朝野為勞保基金爭取至少挹注1000億元,「你應該很高興?」洪申翰回應,勞動部還是要持續爭取,因為近年政府挹注都超過1000億元,如去年、今年撥補1300億元,明年預算編列也是1300億元,所以還需要再爭取。

另外,賴士葆質詢指出,雇主依法按月為其提繳不低於每月工資6%的退休金,另外可以再選擇自提1%至6%,享有免計所得課稅誘因,然而總體勞工使用自提比率偏低,僅有15%,認為是否可能是收益太低?

他補充,若勞保跟勞退加起來一個月平均領約2.4萬元,再加上按照現有生活水平,一個月平均生活費至少3.2萬元,這中間還有8000元不足,認為6%應該可以提高至10%,讓勞工「老有所保」,如果勞動部提到財政委員會,他會來支持。

洪申翰解釋,目前勞動基金運用收益長期都有大於6%至7%,認為員工如果多自提,對於退休後生活將有所幫助,但高收入勞工自提比率確實比較高,但低收入勞工就意願不高,應該要優先克服低薪勞工意願,政府近年不斷調整最低工資,也是希望改善退休後狀況;至於委員建議,勞動部將與財政部討論,並在2個月內提出評估。

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