週休三日2年前就被打槍!內行曝要靠2關鍵才能上路
生活中心/周孟漢報導
日前有民眾在「公共政策網路參與平臺」提案,力推「週休三日」,截至今(24)日上午11時18分止,已有5768人連署,勞動部必須於12月7日前回應。眼看連署通過門檻,不少網友也好奇「週休三日」是否真的有譜?事實上,早在2023年就曾有力推「週休三日」的案例,當時行政院回覆「這30字」引發討論,PTT上的網友則點出週休三日可上路的2關鍵。
有民眾於公共政策平台提案「推動四日工作制,每週上四天班放假三天」。(圖/翻攝自公共政策網路參與平台)
近期有民眾於公共政策平台提案「推動四日工作制,每週上四天班放假三天」,話題引發熱議。不過早在2023年,就有網友在該平台提案「讓台灣成為亞洲第一個週休三日的國家」,表示2021年台灣平均年總工時統計,雖然已經降至2000小時,創下歷年最低紀錄,但仍位居全球第4高,接著引述英國週休三日實驗結果,公司的平均收益增加3成5;員工的離職率,也減少5成7,而參與的公司有高達9成2的人,願意繼續實施週休三日,喊話大家參加連署。
2023年就曾有力推「週休三日」的案例。(圖/翻攝自公共政策網路參與平台)
不過,當時行政院人事行政總處則表示「經徵詢相關機關、團體並蒐集各界意見,多數不贊成本案提議,爰不予參採」,並指出「週休三日之實施攸關人民生活作息、工商運作、運輸調度、金融結匯、股市交易及學生受教權益等問題,影響層面甚廣」。
行政院、勞動部均不給過。(圖/翻攝自公共政策網路參與平台)
行政院人事行政總處進一步指出,「目前未有其他國家公、私部門全面實施週休三日之經驗,且僅有極少數國家試辦部分政府機關週休三日之案例,尚缺乏實施週休三日對政府機關之行政運作效能、人員健康狀況,及業務推展影響之經驗或統計分析數據可供參考」;另外,「基於政府機關負有遂行公共任務之責任,且須維護為民服務之品質,在公共行政、產業、教育等面向之條件及配套措施未臻完備前,實不宜貿然全面實施週休三日」。
勞動部也回,「有關提案人提案『讓台灣成為亞洲第一個週休三日的國家』,經開會討論,除涉及諸多法規須修正外,對於勞雇雙方、國家整體經濟、交通、醫療、照護、治安、國防、民生等各方面的運作,以及學生的受教權等均有重大影響,需有周延配套並取得社會高度共識下,始有辦法進一步討論」。
當時不少網友在底下留言批評。(圖/翻攝自公共政策網路參與平台)
眼看連署遭否決,不少網友也在底下留言批評「多數是哪來的多數,要不要乾脆辦理公投啊?」、「所以多數是多少?訪問了哪些公司哪些團體? 訪問總人數多少?同意佔幾%?根本就不透明啊」、「我覺得大多不同意的應該都是慣老闆,所以通過後老闆又一定會找理由降薪」。
有網友點出週休三日可上路的2關鍵。(圖/翻攝自PTT)
除此之外,相關話題也在PTT上引起討論,大多人都認為這次2025年的連署結果,會與2023年的相同,「2023年4月就成案過,最後被人事總處否決,相信這次也不會例外」、「之前就被否決過了,茲事體大,從長計議」,不過眾多留言中,就有網友點出週休三日可上路的2關鍵,「這種東西 學生優先做、家長企業配合,才有可能普及」。
原文出處:週休三日2年前就被行政部「這30字」打槍!內行曝「靠2關鍵」法案才能上路
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