魏筠爭取特教助理員國定假日薪資 桃園教育局：已向國教署反映
桃園市議會今(10)日進行市政總質詢，民進籍市議員魏筠關心特教助理員國定假日無薪、2026台灣設計展在桃園等議題。魏筠指出，特教助理員屬時薪制，國定假日放假即無薪給，導致實質薪資減少，與長期服務精神不符。呼籲桃市府比照新北、高雄等縣市做法，補足假期薪資，並檢討聘任制度，保障基層教育人員權益，維持教育現場穩定。對此，教育局長劉仲成回應，市府已正式行文向國教署反映，並於上周持續保持聯繫，瞭解相關討論進度。
劉仲成透露，有關特教助理員國定假日無薪，國教署目前正與勞動部協商，近期將有正式公文回覆，市府將以正向積極態度協助推動相關案件，保障特教助理員權益。
針對2026年即將在桃園舉辦的「台灣設計展」，魏筠強調，桃園擁有豐富的地方創生能量與青年團隊，如「中壢OPEN大力玩」等活動結合社區、學校與老商圈，展現地方文化深度。建議市府籌備設計展時應納入在地設計師、文創品牌及大專院校，共同策畫展覽內容，並提前規劃交通接駁與場館動線，讓設計展成為展現桃園文化創意實力的舞台。
副市長蘇俊賓回應，市府已提前部署，赴國內外觀摩，瞭解各地如何運用設計能量，並與大專院校及在地設計團體合作。文化局長邱正生表示，市府已與地方創生團體建立連結，整合老城區文化小旅行、體驗活動及社造博覽會等成果展示。設計展涉及多個局處，規模龐大，後續將結合商圈經濟，透過都發局、觀旅局、青年局適度協調整合展覽內涵，並串聯各種體驗遊程，同時與交通局協調人流動線。
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時報資訊 ・ 1 天前前9月經常薪資增幅創25年同期新高 電子業加班工時創46年最高
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（中央社記者潘姿羽台北2025年11月10日電）主計總處今天公布9月薪資統計，由於薪資成長速度超越通膨，1至9月全體受僱員工經常性薪資平均數為新台幣4萬7751元，實質經常性薪資平均數年成長1.21%，為5年最大增幅，累計實質總薪資平均數也成長1.87%，為7年最大增幅。單看9月薪資表現，全體受僱員工（含本國籍、外國籍的全時員工及部分工時員工）經常性薪資平均數為4萬8110元，年增3.19%；獎金及加班費等非經常性薪資9342元，合計後總薪資平均數為5萬7452元，年增1.85%。由於平均數易受極端值拉抬，中位數更能反映多數大眾「薪情」，而9月經常性薪資中位數為3萬8632元，年增3.56%。主計總處國勢普查處副處長譚文玲表示，總薪資涵蓋與景氣、廠商營收連動性較高的非經常性薪資，從前9月總實質總薪資成長幅度比實質經常性薪資更大，可以推測，原因與電子業非常熱絡有關。不論實質經常性薪資、還是實質總薪資，都是成長，譚文玲表示，這意味薪資被通膨吃掉的感受不會太強烈，對勞工而言是件好事。觀察1至9月全體受僱員工平均經常性薪資為4萬7751元，年增3%，為25年來同期最大增幅，譚文玲指出，最低工資
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