國票證副董涉霸凌 議員爆濫權翻案

國票證券副董事長陳冠如，遭控對職員長期言語羞辱與不當干預業務涉及霸凌，經國票證券內部調查認定「職場不法侵害成立」，台北市議員林亮君28日踢爆，陳冠如疑濫用其母公司董事職權，要求將本案提報審計委員會企圖重啟調查，欲透過對職場霸凌沒有規範的證交法令，推翻勞動法規認定的霸凌事實，形同對受害者二度傷害。

北市勞動局與勞動部已受理該案並啟動分案研議，勞動局昨表示，21日接獲民眾陳情書，因陳情內容涉及職場不法侵害調查程序及重啟調查適法性，已於23日函轉勞動部職業安全衛生署，依權責釋疑並回復陳情人。

林亮君昨表示，國票證券某職員因職務獨立性，長期遭陳冠如不當干預與言語羞辱，依《職業安全衛生法》透過內部管道申訴，經國票證券公司依法邀集外部專家啟動「職場不法侵害處置小組」獨立調查，霸凌事實明確，已決議不法侵害成立。

她指出，陳冠如不僅拒絕接受調查結果，還疑似濫用在母公司國票金控的職權，要求將霸凌案提報審計委員會，試圖請關係友好的獨立董事另組調查小組，更以審計委員會介入已調查成立的霸凌案主導重啟調查，企圖以跟職場霸凌無關的證券法令推翻依勞動法令認定的霸凌事實。

林亮君說，這種濫權行為已違反《職安法》與《職業安全衛生設施規則》，嚴重違反基本法治精神，對金融業高階主管如同虛設、踐踏勞工尊嚴，更讓受害者求助無門，形同對受害者二度傷害。

她要求，勞動主管機關應建立明確指引、具體釋疑，甚至研議修法，杜絕企業以內部董事會或審計委員會「重啟調查」為名掩護加害者，確保職場不法侵害處理小組的獨立性與權威性不再被踐踏。

勞動局職安科長陳伯端表示，中央指引並無寫明能否重啟調查，因涉及全國一致性，必須將陳述內容請中央解釋。