職災不再孤立無援！勞動部明年啟動全方位法律扶助機制

勞動部今天(23日)宣布，明年將推出「職災勞工及家屬法律權益協助方案」，從職災發生後就會提供職災原因初步分析、專業律師諮詢、陪同和解與調解，到訴訟扶助等完整的法律支援，確保職災勞工及家屬能獲得應有的補償與賠償。

根據勞動部113年(2024年)統計，約3成職災死亡案件和解金額未達新台幣300萬元，勞動部長洪申翰坦言，這樣的和解金額確實偏低，他舉實際案例，去年4月一位工人C先生，因為鋼構沒有安全設施，導致C墜落死亡，由於不知事故原因，家屬不知道怎麼跟老闆談，也不知跟哪位包商老闆談；C的太太是外配，所以跟包商談判也相當困難。另一位M先生因為吊車事故全身癱瘓，後續雇主卻只願意負擔100萬元醫療費補償。

洪申翰認為，職災發生後，勞工不僅身心受創，更面臨經濟困難及如何保障自身權益的壓力，往往在資訊不對等、經濟壓力、法律資源取得困難狀況下，易淪為談判與和解上的弱勢。

因此，勞動部將推出「職災勞工及家屬法律權益協助方案」，包括「由勞動檢查機構及早提供初步檢查表」、「全程律師協助」、「職災死亡重傷案法扶協助不限資力」、「提高職災勞工和解、調解或訴訟的補賠償金額」、「使雇主負起職災的必要責任」、「假扣押程序的擔保提存費用代墊」、「職災移工全程通譯協助」。

勞動關係司長王厚偉說明，若調解階段無法達成共識，案件必須進入司法訴訟程序，雇主可能會脫產，若需要扣押雇主資產，勞動部也將協助代墊假扣押程序擔保金。王厚偉說：『(原音)法院要的擔保金是請求標的的十分之一，但職災案件金額通常比較龐大，即便低到十分之一，對勞工或家屬來講都是沉重的開支，他或許因為這個原因沒有辦法對雇主進行假扣押。』

由於發生職災的勞工不少是移工，王厚偉說，未來將提升通譯與翻譯費用上限至10萬元，避免語言障礙影響救濟權益。此外，職災家屬若因訴訟導致生活困難，將可獲得「訴訟期間生活費補助」，同樣免除資力審查，讓家屬能儘速取得經濟支持，度過生活難關。