籲民進高雄市長參選人支持 薛兆基倡成立全國首創「樂齡長青局」

[Newtalk新聞] 10月29日就是今年重陽節，也是俗稱的「敬老節」，國家發展委員會最新人口推估顯示，台灣將於2025年正式邁入「超高齡社會」，也就是每5人中就有一位超過65歲，人口紅利預計在2028年消失，屆時扶養比將突破1比1，意味平均每名勞動人口須負擔一名被扶養者。面對這場「國安級」的人口結構危機，投入2026年高雄左營、楠梓區市議員選舉的薛兆基，提出成立全國首創的「樂齡長青局」主張，並呼籲民進4位市長參選人支持，讓未來的高雄成為領先亞洲的銀髮政策示範城市！

薛兆基認為台灣的高齡政策分散、缺乏統籌，若不及早整合，長照壓力將倍增，也將拖慢社會發展動能，並削弱地方政府面對高齡挑戰的應變能力；「樂齡長青局」的成立不僅關乎長者福祉，也能「減輕家庭負擔」，許多青壯年同時面臨工作與照護壓力，若能提供喘息服務與照護媒合平台，將可提升家庭生活品質，甚至鼓勵年輕世代願意生育，形成人口正向循環。

在資源運用上，他強調若能推動「預算專款專用」，可確保長照、預防醫療與健康促進計畫獲得穩定資金來源。薛兆基舉例，日本、韓國均設有高齡政策統籌單位，台灣若能率先成立專責局處，不僅能提升行政效率，也能展現城市治理前瞻性，成為全國試辦與國際合作的重要示範，並可帶動其他縣市效法。

在具體方向上，「樂齡長青局」將以「健康、共好、永續」為三大目標。首先，強化「預防醫療與健康促進」，透過社區篩檢、運動課程與AI輔助復健，延長健康餘命，降低長照支出。其次，推動「樂齡專員」深入社區主動關懷，早期發現獨居長者的憂鬱或失能問題。第三，整合「銀髮經濟」，鼓勵智慧照護、銀髮旅遊與代間共居住宅等新興產業，將老化挑戰轉化為創新契機。

在勞動政策上，他參考日本「生涯現役」概念，主張開發高齡人力資源，讓退休長者擔任導師、志工或健康推廣員，發揮經驗價值並補足勞動力缺口。這不僅延續長者的社會參與，也能縮短世代距離，促進代間共學與互助，並強化社區凝聚力。

薛兆基也向民進4位市長參選人提出呼籲，目前中央高齡相關業務分散於衛福部、勞動部、內政部等單位，各部門缺乏橫向整合，導致「政策碎片化」，出現資源重疊與服務落差；而在地方政府層級，老人服務更分散於社會局、衛生局、民政局與勞工局等多個單位，致使長輩需求無法形成完整照護鏈。薛兆基主張應成立具統籌權責的「樂齡長青局」，整合高齡照護、健康促進、社區支持與產業創新等事務，達到「事權集中、經費集中、人力集中」的治理效益，並藉由社區參與機制，讓政策更貼近民眾需求，希望4位高雄市長參選人可以就這個議題提出看法及回應。

薛兆基指出，「樂齡長青局」的成立不僅關乎長者福祉，也能「減輕家庭負擔」，許多青壯年同時面臨工作與照護壓力，若能提供喘息服務與照護媒合平台，將可提升家庭生活品質，甚至鼓勵年輕世代願意生育，形成人口正向循環。

為落實願景，薛兆基提出「三大創新策略」：導入AI運動復健與雲端健康管理系統；建立從教育、考照、媒合到進修的數位生態鏈；以「樂齡天使」搭配里幹事，打造老幼共好的在地支持體系。他呼籲六都率先成立「樂齡長青局」，高雄可作為全國首創試辦城市，推動「樂齡天使計畫」，逐步建構可複製的政策模式。

薛兆基強調，高齡社會不應被視為負擔，而是世代共榮的新契機，「只要以創新視野、科技輔助與社區連結應對老化浪潮，台灣有機會成為亞洲第一個展現智慧銀髮力量的城市，開創屬於東方的高齡解方。」

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