洪申翰談週休三日:持續蒐集各界意見 勞動條件不可預設受損
有網友在公共政策網路參與平台上提出「週休三日」的意見,已獲得5768個連署,要求政府評估可行性。對此,勞動部長洪申翰表示,台灣企業規模與勞工就業型態多元,涉及工時制度的政策調整,必須全面蒐集來自不同產業、企業類型與勞工族群的意見,「我們完全理解很多勞工希望縮短工時,但這牽涉各方權益,需要更多研究與討論」,目前尚未進入政策推動階段,外界不必過度預設情境。
有網友於今年8月底在公共政策網路參與平台上提出「推動四日工作制,每週上四天班放假三天」連署,累積到10月初已有5768名網友支持,等待勞動部的回應。部長洪申翰今日早上參加廣播節目後,接受媒體訪問,他表示,勞動部多年持續調升最低工資,其中一個目的是緩解勞工依賴加班拉高收入的壓力,讓工時能回到較合理的狀態;此外,積極鼓勵工會與企業簽訂優於法令的團體協約,建立更有彈性的工時保障。
外界關注週休三日可能造成的減薪、缺工或產業衝擊,洪申翰強調,目前仍在「意見蒐集」階段,沒有政策設計,也不會預設勞動條件會因此受損。他也提到,不同產業對政策的影響並不一致,例如觀光、旅宿等休閒產業可能受惠,但中小企業反應則較保留。
針對兩年前曾有相同連署、勞動部當時評估「不具備條件」,是否如今已有客觀條件改善?洪申翰回應,部內仍須重新蒐集意見,因為產業狀況、勞動市場環境與民意可能都在改變。
他再次強調,政府目前沒有推動周休三日的計畫,也沒有任何補貼方案正在規劃中。「公共議題願意討論是好事,但現階段我們的任務是把各界意見聽完、資料蒐集完整,才談後續評估。」
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